Wizz Air ha assunto oltre 1000 assistenti di volo e oltre 400 piloti nei primi cinque mesi del 2022
Wizz Air è lieta di annunciarlo ha impiegato oltre 1000 assistenti di volo e 400 piloti nei primi cinque mesi del 2022, essendo in prima linea nel ritorno del settore aeronautico. Per raggiungere l'obiettivo di avere un team di 20000 colleghi entro il 2030, WIZZ recluta costantemente nella sua rete per attrarre i migliori talenti che hanno scelto di avere un ufficio alto e sempre solare.
WIZZ è orgogliosa di avere una forte cultura della diversità e colleghi di 60 nazionalità e continua a reclutare senza sosta in tutta Europa e oltre, per il 2022 e oltre.
Wizz Air accetta l'iscrizione di membri dell'equipaggio di cabina esperti e inesperti. La compagnia aerea offrirà formazione gratuita a tutti i candidati selezionati, della durata compresa tra quattro e sei settimane, a seconda della loro esperienza, e i neoassunti saranno remunerati con un'indennità per l'intero periodo di formazione.
Essendo un'azienda dedicata a fornire servizi di alta qualità, oltre a una personalità amichevole e orientata al cliente, i requisiti di base di Wizz Air per le reclute sono: l'età di 18 anni, la capacità di raggiungere un'altezza di 210 centimetri alzandosi fino alla punta dei piedi, l'istruzione secondaria completa, un buon livello di inglese scritto e parlato e, preferibilmente, un'altra lingua CEE, la capacità di nuotare, senza tatuaggi visibili su parti del corpo che non possono essere coperte dall'uniforme e la mancanza di precedenti penali. Puoi consultare i requisiti completi qui.
Dopo aver partecipato con successo a uno dei giorni di reclutamento delle compagnie aeree, ai candidati viene offerto un lavoro presso la compagnia aerea e non devono aspettare settimane o mesi e passare attraverso un lungo processo di reclutamento. I candidati possono essere tra le nuvole in sole 8 settimane (inclusi formazione ed esami) dopo che gli è stato offerto un lavoro in WIZZ.
I membri dell'equipaggio di cabina WIZZ si divertono uno stipendio competitivo, un programma mensile conveniente e una varietà di opportunità di sviluppo professionale, come diventare formatori, specialisti in Customer Experience, per aderire al programma "Dall'equipaggio di cabina al capitano" della compagnia aerea e seguire i propri sogni, anche in cabina di pilotaggio.
Anche l'equipaggio di cabina di Wizz Air può approfittarne sconti sui voli e bonus sui biglietti aerei per la famiglia e gli amici, in modo che possano viaggiare per il mondo e raccogliere ricordi indimenticabili.
Wizz Air recluta piloti, copiloti e cadetti esperti e inesperti il sito di reclutamento dei piloti della compagnia aerea. Come le opportunità di sviluppo della carriera in cabina di pilotaggio, anche i piloti hanno la possibilità di avanzare rapidamente nelle loro carriere, da cadetto a copilota e poi al sedile sinistro del pilota.
Molte altre posizioni per l'equipaggio di condotta sono disponibili per i piloti che vogliono eccellere nei loro ruoli. Oltre ai numerosi vantaggi dell'azienda, i piloti possono optare per un periodo di formazione sponsorizzato dall'azienda, durante il quale l'indennità di formazione viene pagata a tutti i nuovi arrivati durante il processo di formazione. Per ulteriori informazioni, fare clic su qui.